Recruitment marketing op maat: DOEN! Job Marketing
In een krappe arbeidsmarkt is het lastig om goed personeel te vinden. U wilt zo snel mogelijk resultaat door online advertisment en slimme toepassing van technieken? DOEN! Personeel richt zich op latent werkzoekenden – professionals die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor een nieuwe uitdaging. Wij doen dit snel en vakkanudig met onze Job Marketing afdeling.

Onze aanpak:
✔ Gerichte recruitment marketingcampagnes
✔ Focus op het aantrekken van kwalitatief personeel
✔ Strategie op maat, afgestemd op uw bedrijf
✔ Wij werken en adverteren onder uw eigen naam
✔ Sollicitanten komen rechtstreeks bij u uit

Wij zorgen ervoor dat de juiste kandidaat uw organisatie vindt.

Hoe gaan wij te werk?
Onze aanpak start met het grondig begrijpen van elkaars doelen. Wij willen precies weten wat uw wensen en doelstellingen zijn. Ons doel is niet simpelweg om uw bedrijf te etaleren, maar om met een gerichte marketingstrategie ervoor te zorgen dat de juiste man of vrouw op de juiste plek terechtkomt. We combineren onze kennis en expertise met uw persoonlijke merkidentiteit, zodat uw bedrijf aantrekkelijk en herkenbaar naar voren komt in de campagnes. De uitstraling van uw bedrijf zorgt voor authenticiteit en draagt bij aan naamsbekendheid.

Technologie als katalysator
De technologische ontwikkelingen binnen recruitment marketing gaan razendsnel. Wij maken gebruik van de nieuwste tools en technieken om doelgroepen te identificeren, te segmenteren en effectief te bereiken. Denk hierbij aan:

• Data-analyse: Door slim gebruik te maken van data-analyse kunnen we gericht targetten op kandidaten die voldoen aan uw wensenprofiel.
  
• Marketing automation: Met geavanceerde marketing automation-tools zorgen we voor persoonlijke en geautomatiseerde follow-ups, zodat potentiële kandidaten warm gehouden worden.
  
• Social media marketing: We benutten de kracht van social media om latent werkzoekenden te bereiken via kanalen als LinkedIn, Facebook en Instagram.
  
• Programmatic advertising: Met programmatic advertising kunnen we op het juiste moment, de juiste boodschap tonen aan de juiste doelgroep.
  
• AI-gestuurde matching: Door gebruik te maken van AI-technologie kunnen we sneller de juiste kandidaten matchen met uw vacatures.
  

Onze marketeers ontzorgen u
Het succes van een recruitment marketingcampagne staat of valt met de gekozen strategie. Onze marketeers zijn specialisten in het bedenken, opzetten en uitvoeren van gerichte campagnes. Zij kennen de wereld van het web door en door en weten precies hoe zij de aandacht van latent werkzoekenden kunnen trekken. Hierdoor kunt u zich volledig richten op uw kernactiviteiten, terwijl wij ervoor zorgen dat uw vacatures worden ingevuld met de beste kandidaten.

Stap-voor-stap aanpak van een campagne

• Doelstelling formuleren: Samen bepalen we de doelen van de campagne, zoals het aantal leads, sollicitaties of naamsbekendheid.
  
• Doelgroepanalyse: We maken een grondige analyse van uw doelgroep en stellen persona’s op.
  
• Strategieontwikkeling: We bepalen de beste strategie en maken een plan van aanpak.
  
• Contentcreatie: We ontwikkelen aantrekkelijke content die past bij uw doelgroep en boodschap.
  
• Uitvoering: De campagne wordt uitgevoerd via de gekozen kanalen.
  
• Monitoring en optimalisatie: We monitoren de campagne real-time en optimaliseren waar nodig.
  
• Rapportage en evaluatie: We presenteren de resultaten en evalueren samen de campagne.
  

Met onze op maat gemaakte recruitment marketingcampagnes helpen wij bedrijven om de juiste kandidaten te vinden en zo bij te dragen aan omzetverhoging en bedrijfscontinuïteit. Kies voor DOEN! Job Marketing en laat ons u ontzorgen in het vinden van de juiste mensen voor uw organisatie.

Hieronder is een van onze marketingprojecten te zien die wij hebben uitgevoerd voor Acero BV.

https://www.youtube.com/watch?v=XtcN8L817KQ