Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter werk je direct bij een geselecteerd aantal klanten op locatie. Je bent dus echt onderdeel van het bedrijf en je handelt uit naam van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces en zorgt dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Je denkt mee aan de directietafels als HR sparringpartner en zet mooie recruitment processen in gang, en weet als geen ander hoe je talent moet aantrekken en behouden.

Werkzaamheden:

Voeren van intakegesprekken met managers en HR-verantwoordelijken.

Opstellen en publiceren van vacatureteksten.

Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten.

Voeren van sollicitatiegesprekken en uitvoeren van referentiechecks.

Adviseren van klanten over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen.

Opbouwen en onderhouden van een talentpool.

Rapporteren en evalueren van het wervings- en selectieproces.

Werkweek

Ben jij benieuwd hoe jouw werkweek als Corporate Recruiter er uit kan komen te zien?

Wat wij bieden:

Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie.

Uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

De kans om direct impact te maken bij onze klanten.

Ondersteuning en trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Een team van gedreven collega’s en een informele werksfeer waarbij je wordt gezien, gewaardeerd en

erkend.

Deelauto

Telefoon en laptop

Functie-eisen:

HBO werk- en denkniveau.

Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of intercedent.

Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Proactief, resultaatgericht en zelfstandig.

Kennis van de nieuwste wervingsmethoden en -kanalen.

Rijbewijs B.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar management@doenpersoneel.nl.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Leo van Wijngaarden op 088-2003600.