(Junior) Koelmonteur

Heb jij affiniteit met de techniek en wil jij graag aan de slag binnen een specifiek vak? Lees dan snel verder!

Wat ga jij doen?

• Als (Junior) Koelmonteur werk jij aan diverse projecten op gebied van klimaatoplossingen. Je werkt actief mee aan zowel kleinschalige projecten van 1 dag tot aan complexe installatieprojecten van 6 weken. Jouw takenpakket bestaat voornamelijk uit:
  
• Het monteren, aansluiten en installeren van airco's, warmtepompen en andere klimaatbeheersingssystemen;
  
• Uitvoeren van preventief onderhoud en het repareren van de installatiesystemen;
  
• Representatief te woord staan van de klant en het geven van uitleg over het gebruiken en onderhouden van de installatiesystemen;
  
• Waarborgen van veiligheid op de werkvloer.
  

Waar ga jij werken?
Je komt te werken bij een bedrijf dat inmiddels meer dan 30 jaar ervaring heeft in de klimaatbeheersing. Wat begon als een installatiebedrijf voor airco's is nu uitgegroeid tot een grote organisatie in complexe klimaatoplossingen in Nederland, België en Duitsland. Met meerdere BV's, bedienen zij specifieke markten binnen de utiliteit met kleine projecten van een dag, tot grote projecten van 6 weken. Binnen de organisatie heerst een platte familiaire organisatiestructuur met korte en directe lijnen en regelmatige personeelsuitjes om het teamgevoel te versterken.

Wie ben jij?

• Affiniteit met de techniek;
  
• Afgeronde opleiding of relevante werkervaring als loodgieter, elektromonteur, koelmonteur;
  
• In het bezit van een rijbewijs B;
  
• Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  
• Heeft een geldig VCA certificaat (F-gassen is een pré);
  
• Flexibele instelling wat betreft overwerken;
  
• Bereid om gemiddeld 20 dagen per jaar in de kost te verblijven;
  
• Teamspeler die goed kan samenwerken binnen projectteams.
  

Wat krijg jij terug?

• Fulltime baan van 40 uur per week;
  
• Startsalaris tussen de €2350,- en €3200,- afhankelijk van kennis en ervaring;
  
• Overwerkvergoedingen van 125% voor de eerste 2 uur en daarna 150% conform CAO metaaltechniek;
  
• Reisuren vallen onder werktijd;
  
• Hechte werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  
• Mogelijkheid tot doorgroeien binnen de organisatie.