Gezocht: HR Medewerker voor Verzuim
Zet jij de medewerkers graag centraal en vind jij gezondheid belangrijk? Dan ben ik opzoek naar jou!
Als HR medewerker verzuim ben jij de specialist op het gebied van verzuim. Van ziekmelding tot herstelmelding ben jij betrokken bij het proces. Je zorgt er voor dat verzuimdossiers volgens de Wet van Poortwachter worden opgebouwd en onderhoudt contact met de medewerker hierover. Regelmatig schakel je met diverse partijen, zoals het UWV (WIA, WAZO), de Arbodienst en andere specialisten. Hoe fijn is het als een langdurig zieke medewerker herstelt en uiteindelijk weer lekker aan de slag kan gaan!
Je taken en verantwoordelijkheden:
- Adviseur in de begeleiding gedurende verzuim en bij hervatting van werk/ re-integratie;
- Je denkt mee om het ziekteverzuim zo veel mogelijk in te korten, verbetervoorstellen.
- Adviseren van het management en medewerkers omtrent duurzame inzetbaarheid
- Administratieve afhandeling wet verbetering Poortwachter
- Opstellen van maandelijkse rapportages voor de arbodienst
- Vertalen van de werkhervattingsadviezen naar concrete acties
Over het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een groeiend en stabiel familiebedrijf dat al een geruime tijd bestaat. Het heeft meerdere vestigingen in de regio Alblasserwaard, met een mooi wagenpark en verschillende warehouses. De collega’s zijn betrokken bij hun werk en met elkaar. De sfeer onderling is informeel, het maken van een grapje gaat samen met hard werken.
Wie ben jij?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Jij hebt ervaring met verzuim management en duurzame inzetbaarheid;
- Jij hebt kennis van wet- en regelgeving en verzuimbegeleiding;
- Jij bent communicatief sterk maar kan ook goed luisteren met een empathisch vermogen;
- Maar jij bent ook standvastig en denkt in oplossingen;
- Minimaal 28 uur in de week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende en uitdagende functie bij een betrokken werkgever;
- Een bruto salaris tussen de 2700,- en 3800,- per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Direct in dienst bij onze opdrachtgever;
- 24 vakantiedagen + 3,5 ATV dag (op basis van 40 uur), reiskostenvergoeding en vakantietoeslag;
- Een hecht, betrokken en gezellig team van collega’s;
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, het volgen van cursussen/ opleidingen en ruimte voor eigen inbreng;
- Dagelijks vers bedrijfsfruit en leuke periodieke bedrijfsuitjes.
Interesse?
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging, en herken jij jezelf in dit profiel? Dan ben jij de HR Medewerker Verzuim die ik zoek.
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Stel ze gerust aan Joyce Mudde via joyce@doenpersoneel.nl of telefonisch op 06-36575234 en solliciteer snel!
De koffie staat klaar voor een kennismaking!
