DOEN! Personeel is een kwalitatieve personeelsintermediair met een sterke focus op partnerschap met regionale bedrijven en helpen hen met het vinden van de juiste kandidaten. Ons doel? Zorgen dat bedrijven en kandidaten elkaar beter vinden en verbinden. Nu zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Inhouse Corporate Recruiter om ons team te versterken.
Als Corporate Recruiter werk je direct bij een geselecteerd aantal klanten op locatie. Je bent dus echt onderdeel van het bedrijf en je handelt uit naam van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces en zorgt dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Je denkt mee aan de directietafels als HR sparringpartner en zet mooie recruitment processen in gang, en weet als geen ander hoe je talent moet aantrekken en behouden.
Werkzaamheden:
- Voeren van intakegesprekken met managers en HR-verantwoordelijken;
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten;
- Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten;
- Voeren van sollicitatiegesprekken en uitvoeren van referentiechecks;
- Adviseren van klanten over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen;
- Opbouwen en onderhouden van een talentpool;
- Rapporteren en evalueren van het wervings- en selectieproces.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie;
- Uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- De kans om direct impact te maken bij onze klanten;
- Ondersteuning en trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een team van gedreven collega’s en een informele werksfeer waarbij je wordt gezien, gewaardeerd en erkend;
- Deelauto;
- Telefoon en laptop.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of intercedent;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
- Proactief, resultaatgericht en zelfstandig;
- Kennis van de nieuwste wervingsmethoden en -kanalen;
- Rijbewijs B.